Am Markt werden Berufsunfähigkeitsrenten (BU-Renten) mit unterschiedlicher Qualität angeboten. Im Wesentlichen sollten Sie bei Ihrer Auswahl folgende Kriterien berücksichtigen:

• Regelung zur abstrakten Verweisung in der Erstprüfung
• Regelung zur konkreten Verweisung in der Erstprüfung
• Regelung in der Nachprüfung
• Prognose-Zeitraum
• Zeitpunkt des Leistungsbeginns
• Beitragsstundung
• Berufsdefinition
• Berufswechsel
• Umorganisation des Arbeitsplatzes
• Geltungsbereich
• Leistungsausschlüsse
• Meldefristen
• Mitwirkungspflichten
• Verzicht auf §41 VVG
• Verzicht auf §172 VVG
• Zeitlich befristete Anerkenntnis
• Finanzstärke des Versicherers
• Brutto- und Netto-Prämie

Nur anhand dieser Kriterien sollte eine Berufsunfähigkeitsversicherung ausgewählt und abgeschlossen werden.

Punkte-, Sterne- oder Buchstabenbewertungen (sogenannte Ratings) führen nicht zum Ziel, da diese Ihre persönliche Situation (Berufsbild, Geltungsbereich, ...) und die für Sie persönlich wichtigen Kriterien nicht berücksichtigen können.

Sie suchen eine Beratung, Vergleiche oder persönliche Angebote? Setzen Sie sich einfach mit mir in Verbindung. Ich helfe Ihnen gerne weiterh.

Herzlichst,

Ihr

Armin Schmidt (entarsis)